L’orientation professionnelle pour jeunes adultes s’adresse aux 18–25 ans en période de transition. Cette phase est souvent marquée par des choix complexes liés aux études, aux réorientations ou aux premiers emplois.

Cet accompagnement permet de structurer la réflexion, de mieux comprendre son potentiel et de construire un projet d’avenir cohérent et stratégique.

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Compétences développées

Ce service permet de renforcer des compétences professionnelles avancées :

 

• Construction de l’identité professionnelle

• Intelligence émotionnelle

• Gestion du stress et de la pression

• Prise de décision stratégique

• Leadership personnel

• Organisation et performance

• Communication professionnelle

• Résilience et capacité d’adaptation

 

Ces compétences sont soutenues par des outils issus de la psychométrie, utilisés comme cadre structurant du travail de développement.

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Formats d'accompagnement :
 

Individuel
4 entretiens individuels répartis sur 1 mois, avec suivi personnalisé.

 

Collectif
4 séminaires collectifs de 2h et 2 entretiens individuels.

 

Fonctionnement

 

Étape 1

Analyse du parcours académique ou professionnel et clarification des objectifs.

Étape 2

Travail approfondi sur les compétences, le fonctionnement personnel et les leviers de progression.

Étape 3
Exploration structurée des formations, parcours et trajectoires professionnelles.

Étape 4
Construction d’un plan d’action concret, réaliste et adapté au projet.
 

Résultats attendus

À l’issue de l’accompagnement, le jeune adulte obtient :

 

• Une vision claire de sa trajectoire

• Une confiance renforcée dans ses décisions

• Une meilleure compréhension de son potentiel

• Une structure solide pour son avenir