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TEAM-BUILDING

Nos sessions de team-building sont conçues pour renforcer la cohésion, la communication et la collaboration au sein de votre équipe.

En mettant en avant les forces individuelles, les compétences interpersonnelles et la dynamique de groupe, ces sessions créent un environnement où chaque talent est reconnu et aligné avec les objectifs collectifs.

Que vous souhaitiez développer l’intelligence émotionnelle, améliorer la communication interpersonnelle ou optimiser la synergie d’équipe, nos sessions personnalisées offrent une approche stratégique et immersive pour bâtir des équipes résilientes et performantes.
 

Nos sessions sont disponibles en présentiel (sur votre site ou le nôtre) et en ligne, avec une flexibilité totale. Elles peuvent être dispensées en plusieurs langues, dont le français, l’allemand, l’italien, l’anglais et l’espagnol .

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Renforcer les Équipes grâce à l’Intelligence Émotionnelle

Transformez la dynamique de votre équipe en optimisant l’intelligence émotionnelle

Les équipes performantes ne se basent pas uniquement sur des compétences techniques – elles doivent aussi savoir gérer et comprendre les émotions en temps réel. Nos sessions de team-building permettent aux équipes d’améliorer leur collaboration, renforcer la confiance et optimiser la communication en entreprise grâce à des activités engageantes et interactives.
 

Pour qui ?

  • Leaders & Managers – Construire des équipes émotionnellement intelligentes et améliorer la prise de décision.

  • Professionnels des Ressources Humaines – Favoriser des relations de travail plus solides et une meilleure cohésion d’équipe.

  • Équipes & Collaborateurs – Améliorer la collaboration et la synergie au sein des équipes.

  • Professionnels en Relation Client – Renforcer la communication et l’adaptabilité aux émotions des clients.

  • Secteurs de la Santé & de l’Éducation – Apprendre à mieux gérer les émotions dans des environnements exigeants.
     

Activités de Team-Building

1. Défi de Reconnaissance des Émotions

  • Exercices où les équipes doivent identifier les émotions à travers les expressions faciales, la voix et le langage corporel.

  • Améliore la communication non verbale et la conscience émotionnelle.

2. Entraînement aux Scénarios Émotionnels

  • Situations réelles où les équipes doivent réagir à des défis émotionnels et s’adapter en temps réel.

  • Encourage la pensée stratégique, l’empathie et le travail en équipe.

3. Exercices de Gestion du Stress & des Conflits

  • Simulations où les équipes doivent gérer des interactions difficiles et des situations de stress élevé.

  • Développe la résilience et la résolution de problèmes sous pression.

4. Exercices d’Agilité Émotionnelle

  • Activités pratiques pour aider les équipes à s’adapter aux situations émotionnelles complexes.

  • Favorise un environnement de travail positif et émotionnellement intelligent.
     

Bénéfices

✔ Meilleure Cohésion d’Équipe – Renforcer la confiance et la collaboration.
✔ Réduction des Conflits Internes – Apprendre à gérer et désamorcer les tensions efficacement.
✔ Amélioration de la Communication – Développer une communication plus fluide et efficace.
✔ Engagement & Motivation Accrus – Instaurer une culture d’équipe dynamique et positive.
 

Format & Durée

En ligne ou en présentiel (Disponible en français, anglais, allemand, italien et espagnol)
Durée au choix :

  • Journée complète (8 heures) : Expérience immersive alliant formation et activités de team-building.

  • Demi-journée (4 heures) : Exercices interactifs et dynamiques d’intelligence émotionnelle.

  • Session courte (2 heures) : Défi émotionnel et activité de groupe ciblée.

Construire une Équipe Performante et Alignée

Nos sessions de team-building aident les équipes à identifier leurs atouts, mieux comprendre leur mode de fonctionnement et renforcer leur cohésion. Grâce à une approche basée sur les traits de personnalité, ces sessions permettent aux équipes d’optimiser leur communication, de mieux gérer les tensions et d’améliorer leur performance collective.
 

Pour qui ?

  • Managers et leaders – Favoriser une culture d’équipe dynamique et performante.

  • Équipes et collaborateurs – Renforcer la synergie et la coopération au sein du groupe.

  • Ressources humaines – Optimiser l’intégration et l’engagement des collaborateurs.

  • Professionnels en Relation Client – Adapter son approche pour optimiser l’interaction et la satisfaction client.

  • Secteurs de la Santé & de l’Éducation – Mieux gérer des dynamiques complexes et favoriser un environnement de travail équilibré.
     

Activités de Team-Building

1. Comprendre les profils de l’équipe

  • Identifier les forces et complémentarités de chacun.

  • Adapter sa communication aux styles de personnalité des collègues.

2. Exercices de collaboration et de résolution de conflits

  • Jeux de rôle et simulations pour améliorer la gestion des tensions.

  • Stratégies de communication assertive et bienveillante.

3. Stratégies d’efficacité collective

  • Développer un leadership collaboratif et renforcer la prise de décision.

  • Apprendre à travailler sous pression et gérer le stress en équipe.
     

Bénéfices

✔ Renforcement de la cohésion d’équipe et de l’engagement collectif – Construire une équipe plus forte et plus efficace.
✔ Meilleure gestion des tensions et optimisation de la communication interne – Développer des compétences pour résoudre efficacement les conflits.
✔ Favoriser une culture organisationnelle positive et inclusive – Encourager un environnement de travail motivant et productif.
✔ Augmentation de la motivation et de la performance – Booster l’implication et l’efficacité des collaborateurs.
 

Format & Durée

  • En ligne ou en présentiel (Disponible en français, anglais, allemand, italien, espagnol).

  • Durée au choix :

    • Journée complète (8 heures) : Expérience immersive combinant formation et activités de team-building.

    • Demi-journée (4 heures) : Exercices pratiques pour renforcer la cohésion d’équipe.

    • Session courte (2 heures) : Activité de groupe ciblée sur un aspect spécifique.

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Améliorer l'efficacité de l'équipe grâce aux aperçus cognitifs et motivationnels

Durée : 3-4 heures

Objectifs de la session :

  • Comprendre les capacités
    Objectif : Reconnaître et apprécier les diverses forces cognitives et intellectuelles que chaque membre de l'équipe apporte, renforçant ainsi la résolution de problèmes et la prise de décision au sein de l'équipe.

  • Aligner les intérêts
    Objectif : Identifier et aligner les motivations et les intérêts individuels avec les projets et les objectifs de l'équipe, favorisant un plus grand engagement et une meilleure satisfaction.

  • Aperçus de la personnalité pour la dynamique d'équipe
    Objectif : Promouvoir une compréhension plus approfondie des traits de personnalité de chaque membre, y compris la conscience de soi, les compétences méthodiques, les compétences sociales et le potentiel de leadership. Cette compréhension soutient une meilleure communication, collaboration et adéquation des rôles au sein de l'équipe.

Résultat :
Cette session de renforcement d'équipe aide les équipes à exploiter les forces individuelles, les intérêts et les dynamiques de personnalité pour favoriser un environnement d'équipe bien équilibré, cohésif et performant.

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