Come Funziona

Da Dheva, gli assessments rappresentano solo il punto di partenza. La vera differenza sta nel modo in cui trasformiamo i risultati in azioni concrete e utili. I nostri servizi di consulenza si rivolgono sia ad aziende e organizzazioni, sia agli individui.

Proponiamo quattro principali aree di accompagnamento:

évaluations de compétences

Valutazioni delle Competenze

In cosa consiste:
Un processo strutturato che valuta competenze, potenziale e comportamenti professionali attraverso diversi metodi.

Cosa offriamo:

Test psicometrici (personalità, intelligenza, motivazione, intelligenza emotiva).
Colloqui strutturati (basati su criteri oggettivi e comparabili).
Esercizi di simulazione (casi pratici, gestione e-mail/in-basket, role play, esercizi di gruppo).

Per chi e perché:

Aziende → selezionare il candidato giusto, identificare i talenti, preparare la successione.
Organizzazioni → comprendere le dinamiche di gruppo e migliorare il funzionamento complessivo.
Individui → mettere in evidenza punti di forza e aree di miglioramento per la crescita professionale.

Consulenza HR Strategica

CONSEIL RH

In cosa consiste:
Un supporto specializzato nelle risorse umane per guidare decisioni chiave in materia di selezione, sviluppo e transizioni di carriera.

Cosa offriamo:

Analisi dei profili e supporto al reclutamento.
Gestione dei talenti e pianificazione della successione.
Sviluppo dei team e rafforzamento della coesione.
Outplacement e supporto durante le transizioni di carriera.

Per chi e perché:

Aziende & organizzazioni → ridurre gli errori di selezione, fidelizzare i collaboratori, gestire meglio i periodi di cambiamento.
Individui → ricevere un supporto chiaro e strutturato nelle tappe fondamentali del percorso professionale.

FORMATIONS E SEMINAIRES

Formazione, Seminari & Team-Building

In cosa consiste:
Sessioni interattive pensate per trasmettere conoscenze, sviluppare competenze chiave e rafforzare la coesione dei team.

Cosa offriamo:

Formazione sull’uso e l’interpretazione degli assessments.
Formazione per valutatori interni alle risorse umane.
Seminari sulle soft skills (leadership, comunicazione, intelligenza emotiva, resilienza, gestione dello stress e dei conflitti).
Workshop pratici per applicare subito nuove strategie.
Attività di team-building → esercizi collettivi progettati per migliorare collaborazione, fiducia ed efficienza del team.

Per chi e perché:

Aziende → potenziare le competenze manageriali e collaborative.
Individui → acquisire strumenti concreti per avanzare nel proprio percorso professionale.

Supporto Personalizzato

In cosa consiste:
Un accompagnamento su misura per trasformare i risultati delle valutazioni in un vero e proprio piano d’azione.

Cosa offriamo:

Piani di sviluppo individuali e di gruppo.
Follow-up strutturato e misurabile per monitorare i progressi.
Consulenza personalizzata per scelte o transizioni di carriera.

Per chi e perché:

Organizzazioni & aziende → garantire un impatto duraturo e misurabile.
Individui → beneficiare di un supporto mirato per raggiungere i propri obiettivi.