ASSESSMENTS

Introduzione

I nostri assessments sono progettati per fornire informazioni preziose sulle competenze, sul potenziale e sui tratti di personalità degli individui. Ogni valutazione è adattata a esigenze specifiche, che si tratti di orientamento professionale, reclutamento o sviluppo personale. Utilizzando strumenti scientificamente validati, garantiamo che ogni valutazione fornisca risultati precisi e concreti che supportano la crescita personale e professionale. Che tu stia cercando di prendere decisioni informate in ambito di reclutamento, sviluppo dei talenti o pianificazione della carriera, le nostre valutazioni offrono la base per il successo.

Competenza Emotiva

Questo strumento online consente di valutare in modo affidabile il "quoziente emotivo" (QE) di una persona, misurando competenze emotive essenziali in quattro aree principali:

Riconoscimento delle emozioni: La capacità di identificare rapidamente e con precisione le emozioni espresse dagli altri attraverso segnali non verbali.
Comprensione delle emozioni: La capacità di comprendere ciò che gli altri stanno provando in una determinata situazione.
Regolazione delle emozioni: La capacità di gestire e controllare le proprie emozioni in diverse situazioni.
Gestione delle emozioni: La capacità di comportarsi in modo appropriato in situazioni tese e di aiutare a risolvere i conflitti.

Durata : Circa 60-80 minuti

Prezzo : CHF 81.00

Per Chi : Adatto per ruoli di leadership, professionisti delle vendite, assistenza clienti, sanità, gestione, negoziazione, istruzione e sviluppo personale.

Valutazione Personalità

Questo inventario di personalità online identifica le "competenze trasversali" chiave essenziali per il reclutamento e lo sviluppo di professionisti, specialisti e dirigenti. I risultati consentono di prendere decisioni informate sulla gestione delle risorse umane all'interno di aziende o organizzazioni.

Aree valutate

Competenze personali: 16 scale che valutano le competenze individuali.
Competenze metodologiche: 5 scale che valutano il comportamento in un contesto professionale.
Competenze sociali: 5 scale che misurano le competenze interpersonali e i comportamenti.
Competenze di leadership: 2 scale che valutano il potenziale e le capacità di leadership.

Scopo e applicazione

Reclutamento: Utile per aumentare l'efficacia e la fiducia nelle decisioni durante i processi di selezione, sia come strumento di screening (Versione Executive), sia come analisi dettagliata della personalità (Versione Completa).
Sviluppo dei collaboratori: Aiuta a identificare i punti di forza e le aree di miglioramento dei dipendenti, permettendo la creazione di piani di sviluppo personalizzati per colmare le lacune e sfruttare il potenziale non espresso.
Gestione delle squadre e audit: Supporta i processi di gestione del cambiamento e valuta la dinamica dei gruppi (ad esempio, team di lavoro, comitati esecutivi), portando a misure che migliorano la cooperazione, la soddisfazione e la distribuzione delle responsabilità all'interno del gruppo.

Durata :

Versione Completa: Circa 50 minuti
Versione Executive: Circa 30 minuti

Prezzo : Completa : CHF 119.00
Executive : CHF 69.00

Per chi : Adatto per il reclutamento, lo sviluppo dei manager, le valutazioni di carriera, gli audit delle squadre e la valutazione del potenziale di leadership.

Sviluppo del Leadership

Questo strumento di valutazione online copre tre aree chiave:

Capacità: Misura i prerequisiti cognitivi e intellettuali di una persona e il suo potenziale.
Volontà: Cattura le motivazioni e gli interessi di una persona in vari settori o ambiti di attività.
Personalità: Analizza la personalità in termini di: a) consapevolezza di sé, b) competenze metodologiche, c) competenze sociali e d) competenze di leadership.

Durata : Circa 4 ore (a seconda del numero di moduli selezionati)
Prezzo : CHF 349.00

Per chi : Ideale per la selezione del personale, la gestione dei talenti, l'outplacement, le valutazioni di carriera e lo sviluppo del leadership.

Orientamento Professionale

Questo strumento efficace ed economico aiuta a mettere in relazione le tue competenze professionali ("capacità") con i tuoi interessi ("volontà").

Aree di Valutazione

FARE: Interessi pratici e competenze nel campo dell'artigianato.
AIUTARE: Interessi e competenze sociali, di assistenza e mediazione.
REALIZZARE: Affinità e competenze creative.
ORGANIZZARE: Interessi e competenze nella pianificazione amministrativa.
PENSARE: Preferenze e competenze in ambiti di ricerca.
INTRAPRENDERE: Interessi e competenze legate all'imprenditorialità.

Durata : Circa 20 minuti

Prezzo : CHF 25.00

Per chi : Ideale per l'orientamento professionale, il cambiamento di carriera e il coaching per lo sviluppo della carriera.

Valutazione del potenziale degli studenti

Ora disponibile online, questa valutazione dettagliata misura le attitudini intellettuali e i tratti di personalità dei giovani che si preparano ad entrare nel mondo del lavoro.

Aree di Valutazione

Conoscenze generali e intelligenza: Questa parte del test si concentra sull'acquisizione di conoscenze generali e sulle competenze linguistiche.
Potenziale: Valuta i requisiti di prestazione di base, misurando il potenziale intellettuale di una persona.
Competenze trasversali e personalità: Il comportamento sociale, l'atteggiamento verso il lavoro e l'approccio all'apprendimento sono fattori chiave di successo e di integrazione nel contesto professionale. Questi prerequisiti sono attentamente valutati e descritti in questa sezione.
Interessi professionali: Esamina gli interessi professionali dell'individuo.

Durata : Circa 4,5 ore (con una pausa)
Prezzo : CHF 120.00

Per chi: Ideale per la selezione dei giovani, il supporto nella formazione professionale e l'identificazione delle difficoltà potenziali.