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WORKSHOPS

I nostri workshop offrono esperienze di apprendimento pratiche e interattive, permettendo a individui e team di sviluppare competenze essenziali in intelligenza emotiva, comunicazione e leadership.

Ogni sessione è progettata su misura per rispondere a obiettivi specifici, come lo sviluppo personale, il miglioramento della dinamica di squadra o il rafforzamento delle competenze professionali.
 

I workshop sono disponibili in presenza e online, con massima flessibilità. Possono essere erogati in diverse lingue, tra cui francese, tedesco, italiano, inglese e spagnolo.

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Competenza emotiva

L'intelligenza emotiva è un elemento chiave per la leadership, la comunicazione e la gestione efficace dei team. I nostri workshop interattivi permettono ai professionisti di sviluppare competenze fondamentali per gestire meglio le emozioni, favorire relazioni armoniose e ottimizzare il processo decisionale.

Ogni sessione coinvolge attivamente i partecipanti, fornendo loro strategie scientificamente validate per riconoscere, comprendere, regolare e gestire le emozioni in un contesto professionale.
 

Per chi?

  • Leader & Manager – Migliorare la gestione dei team, il processo decisionale e la risoluzione dei conflitti.

  • Professionisti delle Risorse Umane – Selezionare, valutare e sviluppare i talenti attraverso dati affidabili.

  • Team & Collaboratori – Rafforzare la comunicazione e la coesione all'interno delle squadre.

  • Professionisti in Relazione con il Cliente (Vendita, Negoziazione, Assistenza Clienti) – Ottimizzare l'interazione e l'adattabilità alle emozioni dei clienti.

  • Settori della Sanità & dell'Istruzione – Gestire le emozioni in ambienti ad alta intensità emotiva.
     

Struttura del Workshop

1. Riconoscimento delle Emozioni

  • Identificare e interpretare le emozioni in sé e negli altri.

  • Apprendere a decodificare i segnali emotivi nelle interazioni professionali.

2. Comprensione delle Emozioni

  • Individuare i fattori scatenanti delle emozioni e anticipare le reazioni.

  • Analizzare casi studio per collegare le emozioni alle dinamiche lavorative.

3. Regolazione delle Emozioni

  • Sviluppare tecniche avanzate per la gestione delle emozioni e affrontare meglio lo stress.

  • Partecipare a simulazioni per esercitarsi nella gestione della pressione in modo efficace.

4. Gestione delle Emozioni

  • Padroneggiare strategie per disinnescare i conflitti e creare una cultura aziendale positiva.

  • Rafforzare l’adattabilità e il controllo emotivo nelle situazioni di leadership.
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Benefici

✔ Migliore Gestione delle Emozioni – Sviluppare l'autoregolazione e l'intelligenza relazionale.
✔ Ottimizzazione delle Competenze Interpersonali – Migliorare empatia, comunicazione e collaborazione.
✔ Rafforzamento della Leadership & del Processo Decisionale – Fornire ai manager strumenti per guidare efficacemente sotto pressione.
✔ Riduzione dello Stress & Miglioramento del Benessere – Potenziare la resilienza emotiva per affrontare le sfide professionali.
✔ Uno Strumento Chiave per la Crescita Professionale – Un percorso di sviluppo continuo delle competenze emotive per un successo duraturo.

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Formato & Durata

Online o in presenza (Disponibile in italiano, francese, inglese, tedesco e spagnolo)

Opzioni di durata:

  • Giornata intera (8 ore): Formazione approfondita con applicazioni pratiche.

  • Mezza giornata (4 ore): Comprensione dei principi fondamentali ed esercizi pratici.

  • Sessione breve (2 ore): Focus su uno o due moduli specifici.

Personality

Approfondimenti sulla personalità per una comunicazione efficace

I nostri workshop interattivi offrono ai professionisti un’analisi approfondita dei tratti della personalità, aiutandoli a sviluppare competenze chiave per il successo nel loro ambiente di lavoro.
Grazie a un approccio pratico e personalizzato, ogni partecipante esplora i propri punti di forza e impara a ottimizzarli, lavorando sulle aree di miglioramento.
 

Per chi?

  • Leader & Manager – Migliorare la gestione del team e la presa di decisioni.

  • Professionisti delle Risorse Umane – Individuare e supportare lo sviluppo dei talenti.

  • Team & Collaboratori – Ottimizzare la comunicazione, la gestione dello stress e l’efficacia lavorativa.

  • Professionisti in Relazione con il Cliente – Adattare il proprio approccio alle esigenze dei clienti.

  • Settori della Sanità & dell’Istruzione – Gestire le interazioni e la pressione emotiva in modo efficace.
     

Struttura del Workshop

1. Esplorazione del Profilo Professionale

  • Comprendere i risultati dell’assessment e individuare i punti di forza.

  • Analizzare il posizionamento sulle diverse dimensioni della personalità.

2. Sviluppo delle Competenze Chiave

  • Competenze personali: Gestione dello stress, fiducia in sé stessi, resilienza.

  • Competenze sociali: Comunicazione, lavoro di squadra, gestione dei conflitti.

  • Competenze metodologiche: Organizzazione, efficienza e presa di decisioni.

3. Applicazione Pratica

  • Casi studio e simulazioni adattate alle esigenze dei partecipanti.

  • Piano d’azione personalizzato per implementare le competenze acquisite.
     

Benefici

✔ Maggiore fiducia in sé stessi e resilienza emotiva.
✔ Potenziamento delle competenze interpersonali per migliorare la collaborazione.
✔ Strategie efficaci per gestire lo stress e affrontare le sfide professionali.
✔ Miglioramento nella presa di decisioni e gestione delle priorità.
 

Formato & Durata

Online o in presenza (Disponibile in italiano, francese, inglese, tedesco, spagnolo).
Opzioni di durata:

  • Giornata intera (8 ore): Formazione approfondita con applicazioni pratiche.

  • Mezza giornata (4 ore): Workshop interattivo con esercizi mirati.

  • Sessione breve (2 ore): Focus su una o due competenze specifiche.

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Sviluppare capacità di leadership essenziali

Durata: 3 ore

Contenuto del seminario:

  1. Comprendere i punti di forza cognitivi e lo stile di lavoro

    • Obiettivo: aiutare i partecipanti ad acquisire informazioni sui propri punti di forza cognitivi, sullo stile decisionale e sugli approcci lavorativi preferiti.

  2. Driver motivazionali e obiettivi professionali

    • Obiettivo: aumentare la consapevolezza della motivazione personale e allinearla agli obiettivi di carriera per un migliore coinvolgimento e realizzazione.

  3. Migliorare le competenze professionali

    • Obiettivo: sviluppare abilità pratiche nelle competenze chiave, come il processo decisionale, la comunicazione e la leadership.

  4. Pianificazione e sviluppo della carriera

    • Obiettivo: fornire ai partecipanti una tabella di marcia per il loro sviluppo professionale, utilizzando gli approfondimenti derivanti dai risultati della valutazione.

Risultato:
I partecipanti se ne vanno con una chiara comprensione dei propri punti di forza cognitivi, dei fattori motivazionali e delle competenze pratiche. Ottengono informazioni utili per migliorare le proprie prestazioni, allinearsi agli obiettivi di carriera e sviluppare una strategia per la crescita professionale continua.

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Esplora il tuo percorso professionale

Durata: 3 ore

Contenuto del seminario:

  1. Esplorare interessi professionali e punti di forza

    • Obiettivo: aiutare i partecipanti a identificare i propri interessi e punti di forza primari e a capire come questi si allineano con potenziali percorsi di carriera.

  2. Individuazione delle competenze trasferibili

    • Obiettivo: insegnare ai partecipanti a riconoscere le competenze preziose in diversi ruoli e settori, rendendoli adattabili a diverse opzioni di carriera.

  3. Mappatura dei percorsi di carriera

    • Obiettivo: assistere i partecipanti nel delineare possibili percorsi di carriera in linea con i loro interessi, punti di forza e competenze.

  4. Definizione degli obiettivi e pianificazione delle azioni

    • Obiettivo: fornire ai partecipanti un piano d'azione per perseguire i percorsi di carriera desiderati, compresi i passaggi per lo sviluppo delle competenze, il networking e l'istruzione.

Risultato:
I partecipanti se ne vanno con una chiara comprensione dei propri interessi professionali, delle competenze trasferibili e dei potenziali percorsi di carriera. Ottengono un piano pratico per perseguire i propri obiettivi di carriera, costruendo fiducia e direzione nel loro percorso professionale.

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Sviluppare competenze essenziali per studenti e futuri professionisti

Durata: 3 ore

Contenuto del seminario:

  1. Identificazione delle competenze chiave

    • Obiettivo: aiutare i partecipanti a comprendere i propri punti di forza e le competenze fondamentali valutate dallo strumento, concentrandosi su aree quali organizzazione, comunicazione e risoluzione dei problemi.

  2. Esercizi di sviluppo delle abilità

    • Obiettivo: fornire esperienza pratica nello sviluppo di competenze pratiche essenziali in contesti educativi e professionali.

  3. Definizione degli obiettivi per lo sviluppo personale

    • Obiettivo: fornire ai partecipanti una strategia per lo sviluppo continuo delle competenze e la crescita della carriera. capacità e chiarezza.

  4. Esplorazione e percorsi di carriera

    • Obiettivo: aiutare i partecipanti a esplorare potenziali percorsi di carriera in linea con le loro abilità e competenze uniche .

Risultato:
I partecipanti partono con una chiara comprensione delle loro competenze principali, abilità pratiche e un piano attuabile per lo sviluppo personale e professionale. Il workshop migliora la preparazione alla carriera aiutando le persone ad allineare le proprie competenze ai propri obiettivi.

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